招聘运营经理

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岗位职责1.  主持日常管理工作。负责对站内员工进行岗前教育及日常工作安排，监督其岗位职责。
2. 负责召开定期例会，检查各岗位工作落实情况，布置安排工作任务，协调员工间的关系，就项目管理执行中发现的问题作出整改方案，若有超出岗位权限的上报物业公司总经理。
3.进行定期的对管辖区域综合性检查，及时发现问题，解决问题，或以书面的形式通告相关人员，要求马上整改。
4. 合理分配各岗位员工的工作，检查其工作状况和落实情况。
5. 负责外部沟通等，及时处理各类投诉，并向当事人通告处理决定。
6. 组织对该项目的所有员工的考核评定工作，不得徇私舞弊。
7. 做好对项目的节能降低耗损工作，对项目管理的能源费用付直接责任。
8. 有权建议公司人事部门对考核成绩不符合要求的人员调整岗位，对该管辖区的突发事件的的处理工作。
9.负责该关辖区内的卫生清洁和设备报损维修的监督考核工作，并做好记录，以确保服务质量。
10. 起好带头工作，以身作则，调动员工工作积极性，高效率、高质量的完成负责区域的工作。
11. 每月20日负责站内物业范围需购买用具的申报，填写物资申购表格，发至公司沟通群方便采购、对物业公司资产的发放工作，应做好领取登记，监督浪费和人为破坏，做到节约、不浪费。
12. 做好现场的管理，及时在项目沟通群了解现场动态，解决疑难问题。
13. 严格按照公司物业管理程序和标准及检查考核评分为基础，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查。
14. 确保每日不定时抽查三次以上，以确保工作实施到位。 每日填写工作日志汇报当天工作。
15. 定期对人员召开会议，总结工作中的不足与下一步的工作改进与开展。
16. 做到工作责任制，落实到人，工作任务规划清楚，责任明确，检查、考核标准公开化，奖惩对象明确。
17. 严格执行考勤制度，对部门员工每天集中讲评，不迟到，不早退，不旷工，不偷懒等，安排好员工的值班，以确保区域内工作有条不紊。
岗位要求：有一定暖通、电力的业务知识，有3年以上管理项目经验，双休，薪资8k。联系电话15522185107
18.每日上岗前要传达对人员工作区域的卫生标准，保证公共区域内无纸屑，垃圾，烟头，污垢等。保持清洁。
19. 带领各班人员完成公司临时安排的其他工作。
20.与服务方单位应保持良好关系，与管辖区的业主、单位保持友好和睦关系，树立良好物业公司形象，代表物业部门处理对外的接待来访等工作；完成公司上级领导交办的其他工作。