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人资经理：
岗位职责：
1、 负责公司有关人资制度和体系的梳理和建设。
2、 薪酬核算、五险一金的核算和缴纳。
3、 员工人事手续的办理。
4、 公司员工的招聘以及初试工作。
市场部副总：
岗位职责
1、负责集团天津分公司市场开拓工作；
2、负责市场信息收集、项目合作方考察，合同谈判等工作；
3、负责做好项目前期与甲方、政府部门资料报审、手续办理、考察接待等工作；
4、负责项目招投标文件的整理工作。
5、领导交办的其它工作。
任职条件
1、 熟悉建筑行业，有市场工作经验。
2、28-40岁，5年以上工作经验，形象好，气质佳；
3、思路清晰，语言表达能力强，沟通能力强。
行政经理：
岗位职责：
1、负责集团公司信息资源管理、应用、开发及传递，保障信息通畅，并协同做好保密工作。
2、配合组织员工集体活动和公司社会活动。
3、负责集团公司资质的建设与维护，证照的保管工作。
4、负责集团公司印信管理。
5、负责集团公司办公用品及办公设备的询价及采购。
6、负责集团公司档案室及档案管理工作。
7、负责集团公司范围内(含项目部)卫生、工装等日常管理制度的监督工作。
8、负责公司文件起草。
物资部
物资部经理：
岗位职责：
1、负责集团公司各项目部物资计划的审核及审批。
2、负责集团公司大宗物资招标及采购；组织招标并签订供货合同。
3、参与总包合同（分包合同）评审。
4、监督项目的材料进场、收料计数及质量验收、现场物资管理及使用、余料处理等工作，并有权根据集团公司管理制度对项目部进行奖罚。
5、负责项目检查，对项目部月中及月末考核评分。
6、负责分配本部门工作，并检查工作进展情况，对本部门员工考核。
物资部专员：
岗位职责：
1、文件资料的管理。对集团公司范围内的供货合同进行归档管理，收集、分发、整理归档。所有物资合同、甲方认价单、项目所报收料单及入库单，按 集团公司规定及时发到相关部门。
2、负责编制采购合同文本。
3、负责维护OA系统，以及价格、合同的录入。
4、负责项目废旧物资处理事宜。
工程部经理：
岗位职责：
1、负责与甲方沟通协调技术方面的工作，组织编制施工设计、专项施工方案等。
2、负责与设计院沟通协调工作，控制设计进度，保证设计质量；根据工程建设进度情况掌握和协调设计进度；对设计方的设计质量、服务、时效等作出评估意见，组织施工图纸会审，综合各施工单位及公司各部门意见，与设计院协调。
3、参与工程招投标工作，包括参加商务合约部组织的对投标单位的技术考察，提供考察后的技术评估，对各招投标文件提供技术意见，反馈至商务合约部。
4、参与对投标施工单位的合约谈判，提出施工期间的具体技术要求，作为合约的组成部分。
5、施工过程中，负责解决其它施工单位提出的各种技术问题并编制各种突发事件的技术处理方案。
6、组织或协助主管领导组织的项目前期专家研讨会、评审会，并跟进设计修改和落实情况。
7、根据工程管理部或施工单位提出的变更要求，进行整理、汇总，审查，与设计院协调解决；向设计单位提出相关的设计优化变更意见；对设计院发出的变更从技术上、工程成本以及施工可操作性方面进行审核、确认。
8、负责工程进度管理的监督、落实和考核，以关键线路和关键节点为核心，检查督促各项工期的落实，对落实工期计划出现的偏差，要及时预警，并采取有效措施予以改进。
9、负责施工用水用电管理，确保各单位工程按期开工,定期组织工程调度会，协调处理各施工单位的关系。
10、参加工程质量验收工作，确保工程质量,督促各监理单位和施工单位，编制材料供应计划，保证材料的正常供应。
11、对于工程施工现场各种突发事件的协调处理工作。
公司其他职位：预算部预算员；
工程部工程经理、技术经理、安全经理；
物资部会计；
班车司机B本以上。
联系电话：13163013798
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发表于 2015-10-21 15:38:27
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